做典当的职业人
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作者:auction-51
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发布时间: 2015-07-08
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所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物 质需求的同时，实现自我价值较大化的这样的人。
所谓职业人就是参与社会分工，自身具备较强的专业知识、技能和素质等，并能够通过为社会创造物质财富和精神财富，而获得其合理报酬，在满足自我精神需求和物 质需求的同时，实现自我价值较大化的这样的人。用我们的话说，就是“干什么像什么”。我在参与社会分工的时间里慢慢觉得做一个合格的职业人是有多么的重 要，更应该值得去成为的人，同时也会得到别人尊重的人。
在以前的传统教育中，在 我的潜意识里面总是觉得中国人是全世界较聪明的人，而我们长辈教育给我们的一些行为方式是保护我们的方法。但随着步入社会的这个环境，面对全面开放的大世 界，慢慢地发现聪明已经不是衡量一个人能力的标准，而智慧才是更应该做为衡量能力的准则。以前常常把聪明和智慧理解为近义词甚至是一个意思。但通过一些书 本和电视节目上越来越公开性的了解，通过中西方的一些实例举证，很容易就分得清楚两个名词之间的区别，聪明在定义上可以理解为智商，而智慧在理解上是一个 很复杂的东西，是在一小部分智商的基础上沉淀出来的有规律的对事情的处理方法，有很多情商掺杂进去的产物。而作为一个职业人，在绝大部分日常我们经常见到 的职业中，更多需要的是运用我们现有的资源和技术通过智慧和勤奋来完成一些事情，而不是单纯的靠聪明就可以办到，因为大部分的技术是综合的，解决事情的方 法也是多种多样的。
在西方国家职业人的概念 已经很根深蒂固了，而国内目前看来似乎很缺乏这样的概念，并且企业的发展需要职业人的概念。在国外的金融市场中，在几十年前，国际的金融大鳄还是本着横向 发展的态势追逐短期利润，而近十年来看，国际的巨头金融公司，逐渐剥离了其不熟悉的产业，其主要原因就是因为他们原本在本行业中拥有大量的职业人使其在同 行业竞争中占据主动，而发展其它行业等于是以已之短，利人之长。所以近些年来很多大型的世界知名公司全部退回到自己原有的本职行业中去。而国内的大型企业 刚好相反，很多国内的500强企业因为短期逐利而部分丧失了在行业中的猎食技巧。这些企业很多做IT行 业的，因此涉足房地产、金融等行业，渐渐的自己的霸主地位被同行业的其它品牌所取代。或是战线拉的太长，导致无心关心未来主营的前景导致在世界大环境中， 老是“慢半拍”受制于外来其它品牌。所以做为职业人，是应该了解一些不同行业或者其它方面的信息增长见识，但其主要视线还是应该专注本行业的一些重要信 息、技术和先进理念。
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